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山城鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 528万円~900万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行
年間休日 115日
福利厚生評点 1.5

成島建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 600万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

布川産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県
年収見込み 650万円~900万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)、期末賞与(3月。10年以上連続支給中) └会社への貢献度により評価
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社中沢ヴィレッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 250万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6・12月)※業績と個人評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 100日
福利厚生評点 2.8

ナイガイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 650万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆決算賞与/年2回(3月、10月※業績による) ★賞与+決算賞与で計8,05ヶ月分支給(過去2年間平均実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 130日
福利厚生評点 2.0

株式会社ロンテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 賞与/年2回(5月・11月:3カ月分実績)業績賞与(年齢・社歴に準じて毎年昇給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、副業・複業、フレックスタイム制、書籍・技術図書
年間休日 130日
福利厚生評点 2.5

ニッコーテクノ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(11月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、テニス、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

芙蓉実業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、山梨県
年収見込み 370万円~900万円
昇給・賞与 ■昇給/あり(毎年必ず昇給します) ■賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

UDS株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 302万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給査定/年2回 ◆賞与/年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.6

東日本高速道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ザッパ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 600万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(5月・11月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※昨年度実績5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、海外旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

斎久工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、資格取得祝い金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社メディアリンクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 600万円~900万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(4月) ◆賞与/年2回(3月・9月) ※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

愛知製鋼株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社キャリアインデックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社ブルーオーシャンシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 375万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※給与見直しは随時行なっています。 賞与/年2回(7月、12月)※3ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、英語、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

カンエツ興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 450万円~900万円
昇給・賞与 ◇昇給あり(年1回) ◇賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

セカイエ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、服装自由、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

イタンジ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~900万円
昇給・賞与 ◆年俸制 ・支給方法:年俸の総額を均等に12分割し毎月支給 ・給与更改:年2回 ◆インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、育児休業給付金(復職)、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、英語、基本情報技術者(FE)、宅地建物取引士、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、物件サポート、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

セッダー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~900万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2