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株式会社じゃんぱら
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)    ※昨年実績3か月分、支給額は個人および会社の実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自転車、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.6

株式会社松屋フーズホールディングス
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、静岡県、兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ※昇給額は評価に応じます ◆賞与年2回 (6月・12月) ※平均3.5ヶ月分=昨年度支給実績2回 (フォークリフト有資格者優遇)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、月9~10日間、社内研修・社内検定、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社戸田酒販
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2021年実績の平均賞与 80万円)店舗の販促インセンティブ制度有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社橋本金属商事
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) ★利益は最大限に還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社MIT
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、情報通信・インターネット、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 3,469人
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/年4回(会社業績により変動) ☆特にチームワークが良く成績優秀な店舗は 昇給や賞与に反映します! 【モデル月収例】 月収29万円/入社1年 月収35万円/副店長/入社3年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、短時間正社員、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、婦人科検診、永年勤続表彰、提携美容サービス・マッサージ、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

タケヤ化学工業株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、資源・エネルギー・素材、娯楽・エンタメ・メディア、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 105人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績 4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ホットスタッフ安城
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 11人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社ビルディング企画
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆給与改定/あり ※当社規定による ◆賞与/年2回 ※勤続1年以降を目安に支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、永年勤続休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
調査結果

関連する業界 食品・農業、金融・法人サービス、薬・生活用品・嗜好品、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、eラーニング制度、英語、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

ロクシタンジャポン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、情報通信・インターネット、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■インセンティブ賞与(年1回 管理職のみ)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、短時間正社員、制服・作業着貸与、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

根津鋼材株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 169人
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※昨年実績3.76ヶ月・別途決算賞与実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、自動二輪車・原付
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

菅機械工業株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

スミリンケアライフ株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 399人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 あり(昨年度実績:4.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月9~10日間、介護福祉士、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.6

株式会社エイテックプロ
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

高階救命器具株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(1.5ヶ月〜4ヶ月分/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、服装自由、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

株式会社サイバークラフトソリューション
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、滋賀県
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(前年度実績3,500円〜1万円) 賞与/年2回(作年度実績2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

YOOX株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、英語、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

日産物流株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 340人
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※昨年実績/年間1300円〜1500円賞与/年2回 ※昨年実績/22歳:50万円、30歳:55万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、危険物取扱者、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

富士フイルムプリンティングシステムズ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 107人
事業所エリア 東京都
年収見込み 390万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(夏・冬)過去実績4〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、完全週休2日制、プレママ休暇、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、配偶者帯同休業制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社栗原辨天堂
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 74人
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】給与改定:年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)、決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、社員会・互助会、服装自由、寮・社宅、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 124日
福利厚生評点 2.7