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日新インダストリー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 322万円~406万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※初年度は年1回 ※過去実績2か月分/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、危険物取扱者、フリードリンク
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社クイックサポート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 310万円~405万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 122日
福利厚生評点 1.1

株式会社ITI
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~405万円
昇給・賞与 昇給査定/年2回(5月、11月) 賞与(7月、12月業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、髪型自由、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、PCR検査・抗原検査、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

共立化成株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~405万円
昇給・賞与 昇給年1回※1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与年2回※昨年度実績、計3.0ヵ月分 決算手当
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社山九海陸
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 470人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~405万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※昨年実績/2000円〜5000円 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与/年1回(3月) ★賞与は夏冬以外にも支給あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.4

日新火災海上保険株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 318万円~404万円
昇給・賞与 昇給 あり 賞与 年2回(2022年度実績6.2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

ユニオンツール株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 332万円~403万円
昇給・賞与 昇給:有(年1回) 賞与:有(前年度実績:4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等、ラフォーレ倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

PwC Japan合同会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 392万円~402万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】半期ごとに個人の営業成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せして支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、試験前休暇制度、各種資格補助制度、公認会計士、社内公募制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社明和住販流通センター
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(評価制度による)賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

有限会社川松商店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ISA株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 年1回年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

積水化学北海道株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回(年齢給4月、業績給7月) 賞与/年2回(2022年度:5.08ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、結婚・出産祝、忌引、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

キャピタルハウス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与(※社内規定あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、引っ越しサポート、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.4

株式会社トライアウト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回  ※試用期間終了後、6ヶ月間在籍以降より支給対象 決算賞与  ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社メディカルケアシステム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、マイカー通勤、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ライフシールド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、衛生管理者、服装自由、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

タイテック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回+決算賞与(※業績による) ※2022年度も支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、喫煙所あり、設備あり/料金補助、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

有限会社植木クレーン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ※業績・能力による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社メープルハウジング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2022年度実績:3,000円〜1万円)賞与/年4回(2022年度実績:4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.5

有限会社近松商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり/1回( 6月 ) ■賞与あり/2回( 7月・12月 ) ■決算賞与あり/業績による( 3月 ) ★決算賞与は5年連続支給 給与や賞与額は、 仕事に取り組む姿勢(プロセス)の 評価や役職によってUPします!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3