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大和フーヅ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、新潟県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社フレッシュハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、福岡県
年収見込み 380万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給・昇格/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月) └ 売上の成果によって歩合支給あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、建築士、その他建築・土木資格、時差出勤、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ナイスクラップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり(評価による) 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、販売士、保養所、映画、忌引、社販制度、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社イヤシロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 370万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月) ※5,000〜1万円の昇給実績 賞与:年2回(6月/12月) ※昨年度の支給実績5〜6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ユニゾホテル株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、栃木県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、U・I・Jターン、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

ニック東軽金株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(2020年度実績/計2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

関東日本フード株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、富山県、石川県、福井県、静岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

松竹ショウビズスタジオ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~8日間、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社JWソリューション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

株式会社日本創発グループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、保養所、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

サントリービバレッジソリューション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、秋田県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、大分県、宮城県
年収見込み 270万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※前年度実績2.6か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、U・I・Jターン、フレックスタイム制、喫煙所あり、マイカー通勤、その他社内イベント、バレーボール、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.2

協栄電気興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 246万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(8月、12月《業績連動/昨年度実績》)※平均3ヵ月分/業績により変動※2022年度実績3回(8月、12月、年度末)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

近江精機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回  ★2022年昇給実績 2,000〜9,000円/月 ■賞与:年2回  ★2022年賞与実績 200,000〜300,000円/回 ※1 会社の業績や各個人の実績により変動します。 ※2 決算賞与も過去に実績あります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

ベネリックデジタルエンターテインメント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

水金工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月・12月)※前年度 支給実績4ヶ月分 ■決算賞与(業績により、年2回の賞与に上乗せして支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、その他休憩室・厚生棟等、置き型軽食・お菓子、借上車両(社用車)、寮・社宅、保養所、遊園地・テーマパーク、ゴルフ、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社インナービジョン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇級:年1回 業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

サカイ創建株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、結婚・出産祝、永年勤続表彰、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

笠寺工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(毎年着実にベースアップできる環境です) 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、制服・作業着貸与、国内旅行、バーベキュー、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.6

有限会社クリーブラッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■給与改定年1回(9月) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績2.9ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

小島化学薬品株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 + 期末賞与  └実質、賞与は年3回/2022度実績:6ヵ月分以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 4.2