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株式会社ビーアクト
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月)※前年実績2.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、保養所、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社エレメント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 299万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■決算賞与/年1回 └ 昨年度実績3カ月分! ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、オフィスカジュアル、髪型自由、化粧・ネイルOK、フリードリンク、卓球、資格取得祝い金、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社メイアン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社カネガエ
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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ミニクリーン中部
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社faM
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 *--昇給年2回!あなたの頑張りを高く評価します--* 昇給あり/年2回 賞与あり/年2回 業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、独立開業支援制度(フランチャイズ)、服装自由、髪色自由、喫煙所あり、海外旅行、運動会、慶弔見舞金制度、美容手当・補助、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社ペリカン石鹸
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(業績・実績による)賞与/年2回(業績・実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、月7~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社フクオカ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、その他お弁当等食事補助、自転車、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社やくらいフーズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(入社1年以上勤務後に支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、日曜日休
年間休日 102日
福利厚生評点 0.9

株式会社カクヤス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 324万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、制服・作業着貸与、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

協材砕石株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月)★毎年、社員全員が昇給しています。 ◆賞与/年2回(8月・12月)★基本給の4カ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月6~7日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

エールスペック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

東急リバブルスタッフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 100万円~400万円
昇給・賞与 ◆賞与年3回(賞与年2回+決算賞与) ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 140日
福利厚生評点 0.8

株式会社givers
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県、大分県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆賞与:あり ◆昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社TAS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~11日間、eラーニング制度、英語、在宅・テレワーク実施、フリーアドレス(自由席)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社マルト水谷
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績4.0ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 161日
福利厚生評点 1.9

株式会社エージェンシーアシスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、福井県、岐阜県、京都府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回(7月・12月)決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社学思館
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※昨年賞与実績:年間3.8ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、服装自由、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

光伸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、熊本県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月/平均4ヶ月以上支給)※毎年支給されています! ◆決算賞与(3月)※業績による ◎ここ数十年決算賞与を支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、電気工事士、社員会・互助会、借上車両(社用車)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

SBS即配サポート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 335万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度支給実績:2回(1.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8