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株式会社アーザス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2021年実績:2.1〜3.0ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社都市ビルサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(6月/1月あたり:5,000円〜20,000円)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、月8~10日間、保育園・託児所、各種資格補助制度、ビルクリーニング技能士、定年制・再雇用、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社エール・クリエート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(夏季・冬期・決算) ※それぞれ業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、新年会・忘年会・納会、運動会、その他社内イベント、入社祝い・支度金
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

日本埠頭倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)※計2.8ヶ月分:昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、希望日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、危険物取扱者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社アークランド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月)※2022年実績3.7か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、月8~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、医療費補助
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

羽田旅客サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 4.0

ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、月9~10日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社ヨックモック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 246万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

株式会社FUSIONIA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給:随時(年2回+随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、U・I・Jターン、その他休憩室・厚生棟等、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

関東バス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定/有り 賞与/年2回(2022年実績 3.47ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、シフト制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、物件サポート、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社かんぽ生命保険
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、寮・社宅、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ハマエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県、大分県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回( 4月 ) ■賞与/年3回( 3月、7月、12月 )※3月は決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 185日
福利厚生評点 2.6

有限会社葵鑑定事務所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社杉養蜂園
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 322万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※前年度実績:0円〜1,356,331円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

リップル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、熊本県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月)※試用期間終了後より適用 ■インセンティブあり(月3000〜5000円程度) ★賞与は1回あたり、平均1〜2ヶ月分支給! (昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

新京成電鉄株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※昨年実績:年5.36カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、食堂、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社Lamp
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社にんべんフーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度賞与実績4ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

有限会社下野装飾
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 270万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月※前年度実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 118日
福利厚生評点 2.3

ホクショー商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回 ※2022年度実績4.56ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 112日
福利厚生評点 2.2