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いけや空調・配管株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月/12月)+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

長州産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、山口県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月 ※昨年度実績/4.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 1.8

熊本交通運輸株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※業績により決算賞与あり(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、国内旅行、スポーツ観戦、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、住宅購入祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.2

株式会社昭和螺旋管製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度平均支給実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、社販制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社大春工務店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 □昇給あり □賞与/年2回(8月、12月) ※業績により決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社小河商店
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回( 5月 ) ※直近昇給率実績2.1% ※業績による変動あり ■賞与/年2回( 7月、11月 ) ※年間4.0カ月(夏2.0カ月、冬2.0カ月)直近実績 ※業績による変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、玉掛け技能士、車両系建設機械運転者、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

沖縄ユーシーシーコーヒー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 昇給/ 年1回 (4月) 賞与/ 年3回 (3月、7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.0

JFEウエストテクノロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回…—→ 2022年度実績は平均135万円!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、野球、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 100日
福利厚生評点 2.5

多摩川スカイプレシジョン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり ※昨年度実績:1月あたり3,800円〜 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

株式会社鈴商空調販売
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(会社実績・勤務評価による)賞与/年2回(会社実績・勤務評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、完全週休2日制、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、毒物劇物取扱責任者、高圧ガス製造保安責任者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、忌引、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社プラスパッケージ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ※2022年度から評価人事制度を導入。昇給項目が可視化されました。 賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間2.5ヶ月分 決算賞与(10月)★過去12年連続で支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

岸和田製鋼株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 昇給額:3,000〜10,000円 (1回あたり) ※昨年度実績 評価手法:仕事に対する姿勢、能力により判断 賞与/年2回  昨年度平均賞与額140万円!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、徒歩手当、設備あり/料金補助、寮・社宅、野球、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、禁煙
年間休日 103日
福利厚生評点 4.0

有限会社本間紙器製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、ゴルフコンペ、懇親会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

伸光金属工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※2021年実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ジャパンクイックサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(7月、12月) ※業績により、さらに決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社TATSUMI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

アビリティ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、熊本県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社YAZ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(6月、12月) ■賞与/年2回(7月、12月) ※12月の賞与には【業績賞与】もプラスされます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 124日
福利厚生評点 4.2

株式会社リースアップシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】随時(1回で1万〜4万円アップします!) 【賞与】年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

UNIIDEO株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給年2回(5月・11月) ◇賞与年2回(5月・11月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、副業・複業、徒歩手当、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4