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株式会社マグネットスタジオ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(年1回) ◆賞与:あり(年2回)☆昨年実績5.0か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、基本土・日・祝、ウォーターサーバー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

八王寺工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回 ※業績・能力によって1〜3カ月(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ソラスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、愛知県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)┗平均4か月分 ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社首都圏物流
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年度実績1.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、定年制・再雇用、喫煙所あり
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社コスパ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、正社員登用制度、服装自由、髪型自由、髪色自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ジェイアールバス関東株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、東京都、長野県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月)  ※2014年〜2019年ベースアップ実施 ◆賞与:年2回(6月・12月)  ※2022年度支給実績/年間3ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、社内預金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社池戸製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 賞与/年2回(7・12月) ★10年連続支給 昇給/年1回(3月) ★昨年実績:1000円〜5000円 ※勤続年数・勤務評価により変動します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

株式会社ビーエーエス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年3回(7月・12月・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 130日
福利厚生評点 3.0

ALSOK介護株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 306万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、介護福祉士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、住宅資金貸付制度、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.1

タブリエ・マーケティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、正社員登用制度、服装自由、髪型自由、髪色自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

有限会社丸昇
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、髪色自由、アクセサリーOK、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社Kプロビジョン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、フレックスタイム制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

合資会社親湯温泉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績1カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、簿記、英語、中国語、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、運動会、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、歯科健診、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

株式会社日本経営
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、保育園・託児所、社内研修・社内検定、試験前休暇制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、医療費補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 3.5

愛知時計電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給(年1回※4月) 賞与(年2回※6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、住宅資金貸付制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.1

株式会社APPLILAB
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(3月、9月) ◆賞与/年2回(3月、9月) ※初年度は半期毎の考課対象期間により勘案する ※考課期間:9月-2月(上期)/3月-8月(下期)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、弁護士、引っ越しサポート、新年会・忘年会・納会、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

栄新薬株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社コントロールズ機器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.0

服部製紙株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、愛媛県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給年2回 ◇賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

協立電業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(5月・11月/昨年度実績4.2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8