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株式会社環協技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(人事評価結果に基づく)  ※昇給例:5,000円〜3万5,000円 ■賞与/年2回(夏季・冬季) ★頑張りに応じて毎年昇給を実施。加えて勤続3年で係長に立候補することが可能です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社コマツ製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社斎藤容器
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 山形県、東京都、岐阜県、大阪府、熊本県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) 賞与/年2回(7月、12月)※2021年度実績平均4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社レーベンコミュニティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

株式会社グランディック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、希望日、各種資格補助制度、管理栄養士、栄養士、国内旅行、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

協同食品株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・11月 ※過去10年以上、5ヶ月分の実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ヒーローズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 312万円~400万円
昇給・賞与 ・賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、通勤交通費、出張手当、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、映画、美術館、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

セントラルスポーツ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、東京都、大阪府、兵庫県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※毎年ベースアップを実現しています! 賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績:約2.3ヶ月分(業績により変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、保養所、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

小泉塗装工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 270万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.6

株式会社KS PLUS
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)※入社1年経過後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、電気工事士、消防設備士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 107日
福利厚生評点 2.1

株式会社ハードオフコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) └ 昨年度実績2000円〜1万円/ひと月あたり ◆賞与:年2回(5月、11月) └ 昨年度実績3カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.8

桜田商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ◎毎年定期昇給があり、堅実に収入を得られます! ◎業績に応じて7月に決算賞与支給あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社池田工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆業績賞与あり(この10年間毎年支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社セイビ大阪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回 ※昨年度実績/1.8ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社ギャラリー・ド・ポップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 255万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(4月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、食堂、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

吉井電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、群馬県、東京都、愛知県
年収見込み 240万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ★前年賞与:平均3.7ヶ月分★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

株式会社京王ストア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (夏・冬)+決算賞与(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

黒潮産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ※昨年実績 ひと月あたり4,000円〜1万円 ◆賞与/年2回 ※昨年実績 計2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社オルパック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※昨年実績:3.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

高田鋼材工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8