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株式会社朝日ラバー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社長門屋商店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり/年1回 ■賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社カワジュンインダストリー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(年1回) ・賞与/あり(年2回)※昨年度実績2.5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、危険物取扱者、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

桜田電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※昨年度実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

株式会社ホテル松本楼
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 100日
福利厚生評点 2.5

株式会社ユニオントラスト
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、電気工事士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社クライス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年1回※業績により支給(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

環協株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(人事評価結果に基づく)※昇給例:5,000円〜3万円 賞与/年2回(夏季・冬季) ★頑張りに応じて毎年昇給を実施。加えて勤続3年で係長に立候補することが可能です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、徒歩手当、寮・社宅、国内旅行、医療費補助、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

株式会社Techouse
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(入社月による) 【賞与】年2回(7月、12月)※前年度賞与=4.5か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、その他お弁当等食事補助
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

株式会社横綱
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇格・昇給/毎月 ※役職に応じた定期昇給有り(半年毎) 決算賞与/前年度の経常利益実績に応じて支給 ※主任以上 ※直近5年間の支給実績/平均100万円 ※店長
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、月7~9日間、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、釣り、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

狭山建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社キラックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 325万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※決算賞与支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、忌引、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

サンコー・エア・セルテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(年齢給あり)賞与あり/年2回 (設立以来、毎年支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

株式会社アンテナ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 360万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

クリナップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都、岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 定期昇給(4月) 賞与2回(6、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

株式会社西村屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月)※期初の人事考課にて決定賞与:年3回(8月・12月・3月)※年間3ヶ月分をベースとし、業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、月6~11日間、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

西鉄不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(給与改定あり)賞与/年2回(計5.5ヶ月分:2022年度実績)※事業部によって表彰金制度があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、フレックスタイム制、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 113日
福利厚生評点 2.5

株式会社日本総合ビジネス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

ヨコソウマシニカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月・12月)+決算賞与(業績により)└賞与実績3〜4か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、溶接技能士、玉掛け技能士、酸素欠乏危険作業主任者、小型車両系建設機械運転者、高所作業車運転者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 3.2

ミヤ電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回 ※過去実績3.5〜5ヶ月分(年間)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、祝日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 116日
福利厚生評点 1.4