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月兎ソース株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ※基本年1回/経験・能力により随時行っています ■賞与/年2回(7月・12月) ※業績による ◇全員昇給・全員ボーナスUPが目標です◇
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.8

株式会社ヒキダ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月)賞与/年2回(7月・12月) ※支給実績:1〜最大7ヵ月分決算賞与あり(好業績時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

国士不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 ◆給与改定(年1回/4月) ◆賞与(年2回/6月・12月)※会社の業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 128日
福利厚生評点 0.8

株式会社住庄ホテル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社シクロ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ※業績・人事考課による賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

株式会社STEPトラベル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回 賞与/年2〜3回 ※業績による 賞与は会社利益の2割を還元する分かりやすい仕組みです。昇給は年2回。頑張りはしっかりと査定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社アイクコーポレーション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県、愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(7月+1月:考課昇給) 【賞与】年2回(6月・12月/直近平均実績:2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、医療費補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

平塚工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(7月) 賞与/年2回(7月・12月) ★昨年度実績5ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

株式会社日庄
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、保健師、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、産業医・保健師、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

IBPテクノロジー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

丸協運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社防災メンテナンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(前年度実績:計3.5〜5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、通勤交通費、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、電気工事士、消防設備士
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

齋藤木材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 ※1月あたり1.00〜5.00%(前年度実績) 賞与年2回 ※計2.50ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社東京富士カラー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、公認会計士、税理士、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社アイジエツク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社中原
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(計4ヶ月分支給) 【インセンティブ】年2回(実績や会社への貢献度に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

株式会社テクノ窯工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(12月・6月)+期末手当(業績による)★5ヶ月分(100〜150万円)の賞与支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社御津精機製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※昨年実績 4,000〜10,000円 賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績 3.5~4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ほくみん
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 期末手当/年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.7

株式会社えびせんべいの里
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※約3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、社外研修、各種資格補助制度、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2