Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

株式会社スタジオ・ノア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※1年目の1回目は寸志になります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 0.9

成電工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、電気通信施工管理技士、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 1.5

株式会社小玉商店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2021年度実績4ケ月/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、希望日、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 0.9

株式会社アキタ製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月) ※別途、業績に応じて決算賞与有り(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、釣り、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社中村電機商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、月曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

セイウ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、大阪府
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ZOA
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 賞与/年2回(2.5か月分)※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 107日
福利厚生評点 1.8

TKクリエイト株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※初年度は年1回となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用
年間休日 124日
福利厚生評点 0.9

株式会社酒重
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、定年制・再雇用
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

有限会社田中工業所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社宣通
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.6

オーティス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、岡山県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(前年度実績 計3.5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

日本プラスト株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※2021年度支給実績:4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

株式会社セレモニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回/7月、12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社スミ建
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績4.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用
年間休日 110日
福利厚生評点 1.2

有限会社グッドワークス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(5月・12月)※業績による ★インセンティブ制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

大徳機工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月)※評価による ◆賞与/年2回(7月・12月)※入社半年後以降業績+評価により支給 ⇒昨年度実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

光葉スチール株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、新年会・忘年会・納会、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社タイブレイク
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給随時 ■職務業績給(毎月の個別業績により年12回支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ブランチ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給(能力による) ◆賞与/年2回 ◆決算賞与/業績により支給 ☆頑張った分だけ、お給料がアップ! 未経験でも6ヶ月で、2万円昇給の実績あり キャリアアップシートで、将来目指したい姿への教育支援も可能
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、時差出勤、服装自由、寮・社宅、引っ越しサポート、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0