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有限会社金井精密
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社サンコープランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

エヌディック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回※昨年実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社マックスコム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、副業・複業、えるぼし認定・女性活躍推進、オフィスカジュアル、服装自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社クチーナ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

センコー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)  【賞与】年2回(6月、12月)     ★入社3年目以降で100万ほど支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

フォームズ合資会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 252万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】 あり 【賞与】 あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

ブライド株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 (5月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、フリードリンク、バーベキュー、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社トーシン産業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年3回(2月・7月・12月) ※2021年度実績:平均200〜300万円 ※賞与は2年目以降に支給 <頑張りはきちんと評価> 賞与だけで年間400万以上を手にする社員もいます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、寮・社宅、国内旅行、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

ジェイフィルム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(前年度実績の平均:165万円/4.2ヶ月+成績加算)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 2.3

株式会社Grow-S
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

四国警備保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(3月・9月)+決算賞与あり ※業績による) ★昨年度実績/400,000円〜
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 104日
福利厚生評点 4.2

倉敷ファッションセンター株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(前年度実績/約2%〜)賞与年2回(前年度実績/計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社アメニティーハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  ※昨年度実績5,000円〜10,000円 【賞与】年2回  ※昨年度実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

日本住環境株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ◆期末手当支給あり(3月)※会社業績による。 └ 直近は7年連続で支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社やまもり
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、群馬県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社員会・互助会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社柳原
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

アクシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、髪色自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

駿台教育研究株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 └ 21年度前期・後期ともに、全現場職員増額(対19・20年度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.1

有限会社天下一
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月)※昨年度実績月5,000円賞与年2回(5月、11月)※昨年度実績年2回/3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0