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株式会社NHCS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2019年度実績:4ヶ月分) ◆業績連動の期末一時金支給(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社三恵商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

三工電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 230万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年3回(6月、12月、決算賞与5月)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社アスリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆査定:年4回 ⇒活躍によって、どんどんボトムアップができる環境です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

インターオフィス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給(随時)賞与年2回(7月、12月)※業績による/昨年度実績年2回臨時賞与(業績により変動)※支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社世真
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年2回(6月、12月)決算賞与(10年連続で支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、月8~9日間、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.5

エグザ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

ニッカホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県、長野県、富山県、愛知県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) ┗基本給+半期実績査定/昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内ベンチャー制度、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社JST
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月)【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 119日
福利厚生評点 1.6

株式会社ニッショー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、産業医・保健師、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

ケイミュー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※正社員登用後は賞与支給額も増えて、平均5ヶ月分支給! 賞与だけで年間100万円近く手にする社員がほとんどです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、出張手当、子女教育手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社サンワハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり(役職変更があった場合など)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社外研修、電気工事士、制服・作業着貸与、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社MSレンタル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回〜:1回あたり5000円〜UP!※2回の場合も! ◇賞与/年2回 ◇決算賞与/年1回(3年連続支給中)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、転勤無し、マイカー通勤、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

株式会社トラスト・プラン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社AKICO
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、高圧ガス製造保安責任者、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社紀州工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

合同会社DMM.com
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給査定:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、髪型自由、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ワイズマート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 *うれしい賞与年2回で生活も安定* ◎昇給あり/年1回(7月) ◎賞与あり/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.9

佐川印刷株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、京都府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定(年1回※5月) 賞与(年2回※6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、保養所、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 108日
福利厚生評点 2.6

葵企業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給・賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、衛生管理者、小型車両系建設機械運転者、自動二輪車・原付、寮・社宅、国内旅行、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3