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株式会社水野屋商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社外研修、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社サイリス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

Simple株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり  ※※スキル・経験を考慮。実績をだした方の中には、入社半年で年収100万円UPした例も複数あります。 ◆賞与年1回(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、インフルエンザ予防、歯科健診、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

小林硝子株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、フリードリンク、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社サン・フレア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月、12月) ※業績に応じ、決算賞与支給(4月)の可能性あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

株式会社スマートグリッド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、神奈川県、長野県、大阪府
年収見込み 252万円~400万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児休業給付金(復職)、育児・介護短時間勤務制度、その他子育て関連、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

堺鋼板株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、大阪府
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ★業績により決算賞与あり※過去実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

株式会社ビージョイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※業績により年度末賞与(3月末)。7年連続実績あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社有賀園ゴルフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(1月・8月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月7~10日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、ゴルフ、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社中部システム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、基本情報技術者(FE)、服装自由
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

夢見る株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社外研修、英語、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社ToBe
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】随時 【賞与】年1回(決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、髪型自由、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社啓文社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定 年1回(4月)賞与   年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、インフルエンザ予防、忌引
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社キョクトー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、社員会・互助会、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度、工場内冷暖房完備
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社トライアド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年4回(※ノルマ達成ごとに1ランク2万円の昇給) 【インセンティブ】年4回(1回 約20万円〜30万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社奈良屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、月6~8日間、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社半谷製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社福永産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

株式会社テレホンリース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・ 12月/6ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、服装自由、国内旅行、保養所
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

佐藤金属工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 107日
福利厚生評点 2.1