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有限会社曾根工業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回・・平均40万支給※昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社トラストシップ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、長野県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 賞与あり/年2回(6月・12月)昇給あり/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、運行管理者、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 3.2

中西電機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績合計3か月分)※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社ルチア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 360万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ギガネット
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(1月・9月)+決算賞与(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

Blue株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◎昇給あり ◎インセンティブあり(還元率最大50%)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、完全週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社南海興業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり(業績による)賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ママスクエア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆業績賞与(決算業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、eラーニング制度、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

株式会社ECP
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、自動二輪車・原付、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師
年間休日 121日
福利厚生評点 1.8

イワキ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社エンファム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

メークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(5月、11月) ※試用期間終了後、勤続6ヶ月以上経過後より支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、その他社内イベント、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

株式会社ウエダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、衛生管理者、小型車両系建設機械運転者、自転車、ゴルフ、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社エスタイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、懇親会、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社GREEN RIBBON
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給年2回賞与年1回※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

アサヒビール株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、佐賀県、大分県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給1回/年 賞与2回/年(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.3

株式会社DoubleDay
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回/4月) ◆賞与あり(年2回/5月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社コシダカビジネスサポート
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 276万円~400万円
昇給・賞与 ◎昇給/年2回 ◎賞与/年2回 ※入社1年後から対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、社外研修、海外旅行、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、奨学金返還支援制度、ポイント・通貨制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.5

株式会社絆メディカルグループ
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

ニシオレントオール北海道株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 57人
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0