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東葉アメニティ株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給随時賞与随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

株式会社鵬清
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社千趣会イイハナ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 20人
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◎昇給:年1回(12月) ◎賞与:年2回(5月 業績賞与、12月 決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.1

トヨタ情報システム愛知株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 397人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、その他休憩室・厚生棟等、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、野球、ゴルフ、テニス、ダーツ・ビリヤード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、産業医・保健師、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

松本油脂製薬株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 334人
事業所エリア 静岡県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(6月/11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社キーワーズ・インターナショナル
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 400人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:原則年1回(業績、パフォーマンスによる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、希望日、各種資格補助制度、英語、社内公募制度、服装自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.9

JBTV株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

株式会社アートネイチャー
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、食品・農業、流通・外食、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 2,291人
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(7月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、コミュニケーション費支給、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

中谷エネテック株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) ※毎年、定期昇給+ベースアップの見直しを行っています 賞与年2回(7月、12月) ※2021年度の平均支給実績:4.96ヶ月(2年目から支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、マイカー通勤、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社内藤一水社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(令和4年実績/4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、在宅・テレワーク実施、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 127日
福利厚生評点 2.4

日栄インテック株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造、建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 586人
事業所エリア 茨城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※2.56ヶ月分支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、結婚・出産祝、誕生日祝い金、住宅購入祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

鴻池運輸株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社神田外語文庫
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、英語、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社Fun Guys
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、オフィスカジュアル、服装自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、海外旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

中発販売株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

セルカム株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり(年1回:4月) 会社全体の目標値達成に伴い、インセンティブの支給あり! ここ数年は連続して支給されています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

北信ガス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(4〜5ヶ月) └2021年度支給実績は5ヶ月分 ★決算賞与は30年以上ずっと支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社クランベック
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社共立ファイナンシャルサービス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回 ※決算の状況により別途決算賞与あり(夏季賞与支給時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

カフェ・カンパニー株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)⇒15年連続で支給中!(2021年実績:計3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、完全土日、メンター制度、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3