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株式会社シグマ・インターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月) ※2年目以降 賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

ボークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

ホンダカーズ神奈川中株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回+決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、介護ケア支援・相談窓口、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.2

株式会社ワンエイト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年4回(2月、5月、8月、11月)※評価に応じ支給 賞与:年2回(8月、1月)※評価に応じ支給 決算賞与:業績に応じ支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社JR東日本商事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、喫煙所あり、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

双日オートグループジャパン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社テクノ東北
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(11月) 賞与:年3回(7月、9月、12月)    ※合計/基本給の8ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、社員会・互助会、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

高津興業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ホンダネット京奈
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、奈良県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回(7月・12月・3月)※3月は業績による ※前年度実績 ★業績が安定しているため16年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、国内旅行、野球、サッカー・フットサル、キャンプ・BBQ、釣り、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社エルライングループ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年4回(勤務態度、営業成績に応じて) ■賞与:年2回(7月・12月)     ※年間支給実績60万〜130万円     ※1年以上の在籍が条件
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、希望日、社内研修・社内検定、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、野球、バスケットボール、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社旭東エレクトロニクス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(昨年実績6カ月分/約80〜300万) ※業績等による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

田中鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月)※年4ヶ月分(前年度実績) 決算賞与(会社業績による) ※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社シーアンドシー・パートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社アクロネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 280万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社ケミカル工事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、兵庫県
年収見込み 375万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※業績により、決算特別賞与の支給もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、全国福利厚生共済会
年間休日 112日
福利厚生評点 2.7

株式会社SoLabo
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年4回賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、副業・複業、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社ポルテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ※直近8年連続賞与支給の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ヒロセ電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※業績連動型により変動があります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、運動会、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 3.2

大和ハウスリアルエステート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※2022年実績平均8.75ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、日曜日休、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社GOAT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年4回 年齢や入社歴を問わず、誰にでも平等にチャンスがあり、 結果はもちろん、業務に取り組む姿勢など、 多角的な評価を行っているため、 1年で120万円UPしたメンバーもいます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、髪型自由、ウォーターサーバー、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 4.3