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株式会社第一リフォーム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~800万円
昇給・賞与 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分) 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社レオンワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

ひかりソフトエクスプレス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月、業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、寮・社宅
年間休日 105日
福利厚生評点 0.8

株式会社ARIAKE
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年3回(4月、8月、12月) ※受注、完工高共に安定成長している当社。  会社の利益は社員に還元する社風で、  賞与は” 年3回 ”あります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、その他不動産、技術士、建築士、測量士・測量士補、土木施工管理技士、監理技術者、その他建築・土木資格、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.9

OPUSスタイル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社西武ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、社員会・互助会、食堂、寮・社宅、保養所、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

ディプロス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/随時(請求up時や契約内容変動時)賞与/決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社丸井電設
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 業績により期末手当あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 115日
福利厚生評点 1.2

株式会社SBA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ/売上によって還元率は変動します 賞与 年12回 昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、月曜日休、宅地建物取引士、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 2.5

株式会社ココカラ・トラスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~800万円
昇給・賞与 昇給/随時インセン賞与/年2回(個人の成果と会社業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.5

株式会社東部興産
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回(夏・冬・決算賞与) (夏・冬=3.5ヶ月分、決算賞与=2ヶ月分) ※賞与・決算賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.5

株式会社コシイプレザービング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)└4.8ヶ月分+業績賞与(10年以上の実績があります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社ドン・キホーテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 月給/毎月昇格可能 賞与/年2回 (7月、12月)半期半俸制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、シフト制、英語、定年制・再雇用、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ヒューモラボラトリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※賞与10ヵ月支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、キャリアコンサルタント、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

ラ・ハイナ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 260万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、副業・複業、その他社内イベント、eスポーツ、サバゲー、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社セシール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇降給:年2回(4月、10月)賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

スバル興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(2022年実績:5.2カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

有限会社カワサキ沼津販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回(4月) ※1月あたり2%〜4%(前年度実績) ◆賞与あり:年2回(1月・7月) ※昨年度実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、海外旅行、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

日本道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、簿記、土木施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 132日
福利厚生評点 2.9

株式会社商工組合中央金庫
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4