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株式会社久留米科学機器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~380万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(8月・12月) ※昨年実績 計4.5ヶ月分 + 業績によりプラスα支給 ※目標達成時には、その実績が賞与に大きく反映されます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.7

株式会社群馬イエローハット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社マツモトキヨシ九州販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 325万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(当社規定による) ※昨年度支給実績4.5ヶ月分(10年連続支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社東宣エイディ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

TENTOK株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 310万円~380万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回) ※計3.5カ月分支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、シフト制、月7~8日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

アドバンス電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 320万円~380万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(7月・12月)※別途、業績賞与あり/15年連続して支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、釣り、その他サークル・部活・同好会、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 4.0

北海道運搬機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月あたり2,000円〜/前年度実績)賞与:年2回(計4.48ヶ月分/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、自動車整備士、定年制・再雇用、引っ越しサポート、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社オリマツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月/年3ヶ月分※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 106日
福利厚生評点 2.2

藤和乾物株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 320万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年2回(7月、12月)2021年実績:平均4.8ヶ月分/年 ★決算賞与(利益は必ず社員に還元しています!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、英語、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

東宝ビル管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、映画、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社京都一の傳
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~380万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(※社内評価制度に基づく)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.0

笠寺プラスチツク工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) ★前年度実績: 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

株式会社富士エコー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県
年収見込み 230万円~380万円
昇給・賞与 ◆昇給/昇給する場合あり ※会社規定による ◆賞与/年2回 ※業績による ※2022年度一般社員:平均4.46カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、寮・社宅、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

丸和電子化学株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※前年度実績:4.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、フレックスタイム制、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、映画、サッカー・フットサル、産業医・保健師、その他診察、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社川崎第一ホテル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり(年2回) ※業績に応じて支給┗昨年度平均支給実績:3.0〜4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

茨城交通株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、月6~9日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、国内旅行、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ヒルト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 250万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社虎玄
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、各種資格補助制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 119日
福利厚生評点 1.8

ブリッジインターナショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛媛県、福岡県
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2月・8月)長期就業ボーナスあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、化粧・ネイルOK、その他お弁当等食事補助、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社サンマリ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 320万円~380万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回 ●賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助
年間休日 112日
福利厚生評点 1.7