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七田酒類販売株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 佐賀県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(昨年度実績3.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

合同会社ユニグローブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆決算賞与年1回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社LPHライフコンサルタント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、富山県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社桑山
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(7月) ・賞与/年2回(7月・12月)     賞与実績 約2.5ヶ月(2022年度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

サンコー商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(7・12月)※2021年度実績:平均5.6ヶ月分 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社ブレイク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(4月) ◎賞与/年2回(6月、12月) ※過去実績(約5.64ヶ月分:夏2.33ヶ月、冬3.31ヶ月)…業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社スタイルワン
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社人形町今半
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 240万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)※2021年度実績2.19%賞与/年2回(6月、11月/約2.06カ月※2020年度実績)※正社員登用後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

株式会社ファイブアローズ
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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 216万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、マイカー通勤、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

有限会社大邦興業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、年次有給休暇、土曜日休、日曜日休
年間休日 105日
福利厚生評点 0.6

株式会社キツタカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 285万円~360万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(7月)賞与あり/年2回(7月・12月)★昨年度3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、副業・複業、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 128日
福利厚生評点 1.7

ウルカ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ブルーム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、石川県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給:随時 インセンティブ制度:毎月 報奨金制度:毎月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.7

有限会社協同電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 240万円~360万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社木村鋳造所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、静岡県
年収見込み 280万円~360万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2.3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 113日
福利厚生評点 2.9

OBM株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/6月) 賞与あり(年1回/7月)※1年継続勤務後 インセンティブあり(支給実績30万円〜50万円※会社・個人の業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

株式会社GOOYA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 276万円~360万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(4月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、在宅・テレワーク実施、国内旅行、保養所、その他社内イベント、釣り、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社八天堂
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(6・12月) ◆賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社大井産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 270万円~360万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社サーズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県、東京都、愛知県、広島県、鹿児島県
年収見込み 310万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、シフト制、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.6