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ストレージプラス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ラフォーレ倶楽部、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

MSK安心ステーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月9~11日間、育児・介護短時間勤務制度、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社エフケイシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 318万円~350万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月) 賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、髪型自由、アクセサリーOK、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社ティーユーシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※平均3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社CEMENT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、国内旅行、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社エネブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、マイカー通勤、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社北海道サニタリー・メンテナンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与:年2回 (今年度予定:夏季2.08ヶ月分/冬季2.08ヶ月分) 2022年度実績決算賞与あり(3月支給) 2023年インフレ手当支給あり(6月支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

有限会社伊藤嘉商店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(前年度実績3,000円〜1万円) ■賞与/年2回+決算賞与(前年度実績2.5ヶ月分、前々年度実績3ヶ月分※コロナ前)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

グロウ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 275万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(9月・3月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

鹿間株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 128日
福利厚生評点 2.6

東水運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 336万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:あり(不定期)※2024年度も見直し予定 └資格やスキルに応じて別途手当を支給することもあります! ■賞与:年2回(9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 106日
福利厚生評点 1.1

菱洋運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、衛生管理者、社会保険労務士、通関士、運行管理者、定年制・再雇用、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ミヤモト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社吉田
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月) ※平均計4ヶ月分(2022年度実績) ※2022年度は決算賞与もありました♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

株式会社北海道シー・アイ・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/あり(1/12を毎月支給)※昨年度の実績に基づき金額を決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、住宅診断士、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、給水装置工事主任技術者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、作業環境測定士、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社アイピー・ファインテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

興和電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ※前年度実績:5000円〜2万円/月 ◎賞与/年2回 ※前年度実績:2カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社グッドネクスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 308万円~350万円
昇給・賞与 賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、時差出勤、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社バサラダイニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
年収見込み 330万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社MKサポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年3回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、マイカー通勤、自転車
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0