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イヌイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 (4月) ◆賞与:年2回 (6・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、住宅資金貸付制度、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社中部ダイス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回※2,000〜15,000円(2022年度実績/ベースアップ込) 賞与/年2回(2022年度実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社榊輝
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与(年2回)(3月、10月)(1か月分) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社多摩英数進学教室
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(夏・冬1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制
年間休日 112日
福利厚生評点 0.8

株式会社中野工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給(年1回/3月) 賞与(年2回/7月・12月) ※「決算賞与」の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

星金属株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※業績により支給額変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、フリードリンク、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社ワイ・ケイ・ジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

北斗ビジネスソフト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、シフト制、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、保養所、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 180日
福利厚生評点 1.9

株式会社美貴本
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 ★仕事への姿勢までしっかり評価 個人で数字ばかり追うのではなく、 チーム内でどう動き、どう貢献したのか 過程の部分も評価対象としています。 【賞与】 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、その他サークル・部活・同好会
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

荒江紙器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育休復帰支援プラン、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

ワールドダイブ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、服装自由
年間休日 114日
福利厚生評点 1.6

株式会社アリー・エンターテイメント
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

ALSOK秋田株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 秋田県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※前年実績:4,4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 105日
福利厚生評点 2.3

株式会社ジェック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 220万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

高橋林業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績:2.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社フタバ自動車学校
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり(1月あたり 2,000円〜) 賞与:年2回(賞与金額:30万円〜40万円) ※前年度実績 紹介などで新規入学があれば賞与に反映しています。 そのため「年間賞与100万円」も十分可能です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、月7~8日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

青野電工有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ◇◆昨年度実績◆◇ 5年未満  700,000円〜 10年目   1,000,000円〜 15年目〜  1,200,000円〜 ※夏冬合計
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社京都インギオン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

東京製鎖株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(12月・4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

城山薬品株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県、鹿児島県
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、医薬品登録販売者、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1