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株式会社NECT
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ※売上だけでなく通常時の人柄(報連相や会議での積極性)をポイント化して公平に判断します。 ■賞与あり ■インセンティブあり 利益の70%をインセンティブとして支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、独立開業支援制度(フランチャイズ)、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

須山建設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月/12月/3月) 昨年度実績:計6カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、サッカー・フットサル、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 3.1

タクトホーム株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、福岡県、沖縄県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、簿記、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

無垢スタイル建築設計株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県
年収見込み 360万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(年2回の年俸見直し制度) 【賞与】業績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、フレックスタイム制、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、全国福利厚生共済会
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社フォーラムエンジニアリング
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回 ◆給与改定年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、基本情報技術者(FE)、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社ニチリョク
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(人事考課による) ◆特別賞与/年2回(人事考課による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社オンテックス
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給 年4回(4月・7月・10月・1月)賞与 年3回(6月・10月・2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、忌引、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

株式会社WEAVA
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月9~10日間、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ケイディアイ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、喫煙所あり、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 112日
福利厚生評点 2.2

株式会社安藤建商
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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり(5,000〜30,000円) 賞与年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ウェブライト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 給与改定/年12回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

博洋工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ファーレン埼玉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ★上記の他に、業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、自動車整備士、自動車検査員、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

Crico株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 272万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 (昇進・業務の大幅変更等の場合は都度実施) ■賞与:年2回 (業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

市川総業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 【賞与】 インセンティブ賞与(年1回) 決算賞与 【昇給】 随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社共栄金属工芸社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 640万円~800万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回 ★昨年度実績:5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社木下工務店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回/能力や伸長度による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口、建築施工管理技士、定年制・再雇用、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、結婚・出産祝、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

リッツハウジング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、週休2日制、ノー残業デー・ウィーク、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

セントラル石油瓦斯株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月・12月)※4.4ヶ月(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.7

有限会社ホシデン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】あり(前年度実績=年3回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、月6~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6