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庫昌土建株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回以上 ※業績や世の中の情勢に応じて、  決算期などに特別賞与を支給しています。 ☆年5.0ヶ月【2021年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

茨城電設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回※資格、能力給により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、保養所、生活習慣病予防検診、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社矢澤
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回決算賞与(会社業績による)※直近は3年連続で支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

アイディールブレーン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 127日
福利厚生評点 0.8

有限会社村上木型製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(能力に応じて) ◆賞与/あり 年2回※前年度実績年1〜3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、年次有給休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社西建設計
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 280万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社三浦建業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 420万円~800万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年3回 ※昨年度2.5ヶ月実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、保養所、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

新日本住建株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、建築士、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社メディカルプラント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/5月、11月 (2021年度実績 約2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、日曜日休、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.7

モリタース車輌工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※5.5ヶ月(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

株式会社ラングレー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 129日
福利厚生評点 3.2

株式会社コバード
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、福井県、兵庫県
年収見込み 320万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

ウシオ電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 480万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、社内外留学制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.1

株式会社デジサーフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 + 決算賞与(2023年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社東京理建
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社TOSEI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】 ◆年1回(4月) 【賞与】 ◆年2回(7月・12月) ※昨年実績4.0ヶ月(年間)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

日本綜合建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、12月)業績賞与あり(3月:5年連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

伊藤建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社STAYGOLD
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績連動型賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

株式会社合田工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)★昨年度実績7.5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.4