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株式会社H・Iシステック
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 65人
事業所エリア 熊本県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(10月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※昨年度実績 計2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

株式会社ビスタホテルマネジメント
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆報奨金:年1回(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

丸専化学株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7,12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 1.6

ロイコ・ジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、正社員登用制度、制服・作業着貸与
年間休日 127日
福利厚生評点 1.3

新ダット・ジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

いきがい保険事務所株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年1回(12月)※個人の成績、会社の業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

マスオカ東京株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※入社半年後より支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社日清商会
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 58人
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ウィンノット
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 78人
事業所エリア 福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 330万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ◎ポストチャンスも拡大中 会社の成長に伴い、 自ずとポストチャンスも拡大。 目指せるポジションも豊富です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ジェイビーエフサプライ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給あり:年1回(4月) ■賞与年2回:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

湖南運輸株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 48人
事業所エリア 愛知県、滋賀県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社丸和通運
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 144人
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年実績:2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ALSOK福島株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 777人
事業所エリア 福島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 賞与(年2回:6月・12月、基準:4.55か月分、業績により決定)昇給あり(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

カンダリテールサポート株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、運行管理者、警備関連、定年制・再雇用、喫煙所あり、借上車両(社用車)、保養所、その他社内イベント、遊園地・テーマパーク、野球、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 111日
福利厚生評点 3.8

アサヒオリオン飲料株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 (2.00%〜6.00% ※前年度実績) 賞与/年2回 (3.6ヶ月分※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.2

三栄メディシス株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 59人
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年2回 2ヶ月(6・12月)+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、服装自由、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

ディーエーピーネットワーク株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 賞与/年2回(会社の業績に順ずる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社エーコープ近畿
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 383人
事業所エリア 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※寸志
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、正社員登用制度、制服・作業着貸与、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社トモダ企画
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(評価による) 賞与/年2回(夏・冬) ※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、その他社内イベント、スポーツ観戦、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ステップ・アソシエイツ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/給与改定年1回 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3