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スコットベーダー・ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社エフ・アール・エス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 500万円~800万円
昇給・賞与 昇給:随時(会社・個人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

大日電機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(あわせて40万円〜100万円ほど) ◆決算賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社JOE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

京王電鉄株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、保育園・託児所、食堂、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 104日
福利厚生評点 3.1

株式会社タケエイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月)※前年度実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

ビットスター株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府
年収見込み 520万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、AWS認定資格、副業・複業、服装自由、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 3.4

振興電気株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月)  ⇒昇給率平均2.7%、評価により3.5%以上の実績もあり! 賞与/年2回(7月・12月)  ⇒標準約4か月分(基本給+役職手当)、評価により約5か月分の実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社ENCOM
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

株式会社シード・プランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※業績により、別途決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ホットスタッフグローバル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■賞与/年2回 決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社セキュア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給年2回 ■賞与年2回(初年度は下期から支給対象) ※入社日によって初支給のタイミングは異なります。 1月1日にご入社の場合、初年度は下期分から支給対象となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与について 「長期留学部門」「短期留学部門」「法人営業部門」⇒年4回 「正規高校留学部門」「高校交換留学部門」⇒年1〜3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社外研修、英語、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

メルビック電工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、社員会・互助会、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 3.5

横浜エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(〜50,000円/月)※今年度実績 【賞与】年2回(60万〜320万円)※今年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

アイシン高丘株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 昇給:1回(4月)※22年度実績:0.93%賞与:2回(7月、12月)※22年度実績:約5.76ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.5

株式会社社会情報サービス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(前年実績計4ヶ月分) ◆期末賞与(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、服装自由、カフェ、フリードリンク、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

大和総合住設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ┗ 定期的に昇給を行っています。   将来的には部長を目指すことも可能です! ■賞与/年2回( 業績に応じる ) ┗ 会社の利益は、   社員に還元する社風が根付いています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、生理休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、WELBOX
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

イシダ総合システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:年1回(1月)※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.6

サンコーコンサルタント株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(5.1カ月分※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、技術士、在宅・テレワーク実施、時差出勤、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7