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カシオマーケティングアドバンス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県、沖縄県
年収見込み 280万円~320万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月) ■賞与/年2回 (6月・12月)※3.0〜4.0ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、正社員登用制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

タケハラ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 280万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

ユフ精器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社遠鉄自動車学校
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 290万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※前年実績 4.6か月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、シフト制、各種資格補助制度、その他教育、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、ゴルフ、バイクツーリング、その他サークル・部活・同好会、生活習慣病予防検診、インフルエンザ予防、医療費補助、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 4.0

株式会社かみふらの工房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 290万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2022年昇給率4.5%) 賞与/年2回(前年実績 計4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.2

株式会社コンヴァノ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、広島県、福岡県
年収見込み 260万円~320万円
昇給・賞与 ◇昇給あり:随時 ◇賞与:年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、SNS・ブログ手当、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

有限会社オプティコ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~320万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、国内旅行、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

有限会社岡本文具店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年3回(4月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

大一産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 260万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)◆決算賞与年1回(3月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、国内旅行
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

アムティック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.3

東邦化研株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 1.8

株式会社板津商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 250万円~320万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) →毎年着実に昇給します。 ■賞与年2回(6月・12月) →賞与は10年以上連続で支給しています!  もちろんこの冬のボーナス支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、溶接技能士、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社優食
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 270万円~320万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社外研修、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

関西仮設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、徳島県、愛媛県、高知県
年収見込み 230万円~320万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ハローコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 270万円~320万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回業績により支給あり(開業から毎年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.7

東洋ファイン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 270万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) ★毎年確実に昇給あり!長く働ける環境ですよ。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

NTTビジネスソリューションズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 260万円~320万円
昇給・賞与 賞与あり:年2回(6月・12月)※6/1、12/1時点で雇用されており、かつ継続雇用期間が6カ月以上の場合に支給されます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、正社員登用制度、フレックスタイム制、食堂、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、結婚・出産祝、忌引、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

古河樹脂加工株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 280万円~320万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)※2023年度実績3.6ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

株式会社f-プランニング
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 120人
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 240万円~320万円
昇給・賞与 ・昇給/勤務成績により昇給あり※社内制度に準ずる ・賞与/年2回(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.6

株式会社中本本店
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 250万円~320万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、定年制・再雇用、スポーツ観戦、野球、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6