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石井ビル管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ボイラー取扱・作業主任者、電気主任技術者、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、高圧ガス製造保安責任者、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社CTI情報センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、神奈川県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

LIVE株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年1回(5月) ※業績連動につき2回分の賞与額を1回に集約します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、美容手当・補助、ポイント・通貨制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

札幌ガス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 225万円~300万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

エスペランサ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、オフィスカジュアル、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社東京クイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

まつお不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 180万円~300万円
昇給・賞与 昇給年1回(定時昇給あり。4000円)賞与年2回(前年度実績:4〜5ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

ALSOK岩手株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/あり ※初年度/4,000円 賞与/年2回 ※前年実績:4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、永年勤続休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社リズネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年3回 ※業績に基づき支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、寮・社宅、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

京王運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 200万円~300万円
昇給・賞与 ・昇給/あり(年1回) ・賞与/あり(年3回)※初年度は一定額を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、個人情報保護士、時差出勤、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ツカサエンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、消防設備士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

図書館スタッフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社クロステレビ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、静岡県、岡山県、広島県、山口県、香川県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、引っ越しサポート、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

株式会社アイセ・リアリティー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 260万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回(業績・人事考課による)賞与/年2回(業績・人事考課による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 116日
福利厚生評点 1.4

株式会社サンサイドホテル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年度実績:1000円〜3000円)賞与:年2回(前年度実績:1ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、月6~7日間
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社ハーモセレ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(7、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 2.3

光グループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

有限会社ガーグル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/あり(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.5

株式会社宮城県学校用品協会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回(予算達成率と課題達成率にて評価) ◆賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.2

株式会社京王プレリアホテル京都
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(ただし状況により支給回数および月数に変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、その他祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 104日
福利厚生評点 3.0