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株式会社エスダーヴ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回(6月、12月) ※契約社員においても実績賞与対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、正社員登用制度、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

山陽空調工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり:〜10,000円)賞与年2回(賞与金額:〜600,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、喫煙所あり、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 2.6

株式会社Olive
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年1回(8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、服装自由、その他お弁当等食事補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

東和ハイシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(4月・7月・12月)※完全業績給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、月曜日休、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

日本サミコン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月) 決算賞与(4月)※支給開始の2013年から10期連続支給中! ★賞与の昨年実績/年間9ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社ホンダ泉州販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月、12月)決算賞与/年1回 ※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.3

株式会社LIFESYNC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、交際手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社トランスアクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:随時(弊社の評価基準に達した場合) 賞与:年2回(実績:2〜4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

西日本高速道路総合サービス沖縄株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給あり ・報奨金あり(前年度実績:夏季40,000円、年末40,000円) ※正社員登用後の賞与支給額/計4.1ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月曜日休、正社員登用制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

WILLER株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ワーケーション制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

岡崎機械工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年実績4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社ホンダクリオ島根
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、財形貯蓄制度、職場積立NISA、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、法定健診(健康診断)
年間休日 109日
福利厚生評点 1.5

株式会社NAAファシリティーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※昨年度実績5.71ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ワイドハーバー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、その他休憩室・厚生棟等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

平坂鋳工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、その他お弁当等食事補助、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社福岡今岡
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/ 年1回(5,000円〜/月) 賞与/ 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、社外研修
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社ロバパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 109日
福利厚生評点 3.0

東洋ワークセキュリティ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社平田商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(6月、9月、12月)計ヵ月分・2022年度実績 ※9月分は臨時賞与のため、業績により支給されます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.3

株式会社ワイヤーテクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度の平均賞与支給実績:130万円/年 ★年間で100万円超えの賞与取得が目指せる!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.5