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株式会社深川硝子工芸
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ※前年昇給実績 1〜3%/月 賞与/年2回 ※前年実績 計3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

シーマ電子株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※前年度支給実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社KAMIOL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、歯科健診、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ニチレイ・ロジスティクス東海
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回※4月) 賞与(年2回※6月・12月/★2022年度実績:4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、喫煙所あり、寮・社宅、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ファルベン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、愛媛県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回( 現在、毎年全員昇給中 )賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、借上車両(社用車)
年間休日 115日
福利厚生評点 1.3

日進機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年2回 (4月・9月) 【賞与】年3回 (5月・9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、WELBOX、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

稲邦株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

第一海運株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(7月) ※昨年実績 ひと月あたり2,000円 ◎賞与/年2回(7月・12月) ※昨年実績 計3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社テクロック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

株式会社ケア21メディカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎賞与:年2回 ◎昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、その他社内イベント、映画、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.5

株式会社小鍛冶組
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※毎年全社員が昇給実績有賞与:年1回(12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、映画、遊園地・テーマパーク、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

新潟交通株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、月7~10日間、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社黒上電気
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、定年制・再雇用、設備あり/料金補助、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

エヌエスティ・グローバリスト株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、完全週休2日制、完全土日、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

岡山セキサン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※前年度実績4.75ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 108日
福利厚生評点 2.8

株式会社バド・プレスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 129日
福利厚生評点 1.2

株式会社ニッセーデリカ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回 ※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、公害防止管理者、エネルギー管理士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 112日
福利厚生評点 2.4

朝日建物管理株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社東海第一興商
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 決算賞与/あり(3月 ※30年以上連続で支給中) 報奨金/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社ホットスタッフ岡崎
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇格査定:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5