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日本リック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社中根組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

三州ペイント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社JALナビア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~11日間、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社NEXYZ.
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、山形県、東京都、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/人事考課による賞与/年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社comam
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年4回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、カフェ、フリードリンク、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ベネリック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(7月) ■賞与年3回(6月・11月・2月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、服装自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社にしけい
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県、長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回( 10月 )賞与/年2回( 6月・12月 ) ※基本給約2.6ヶ月分( 2022年実績 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月6~8日間、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

損害保険ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月)※入社1年目は、入社月により控除あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、正社員登用制度、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、保養所、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.5

株式会社VHリテールサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給・昇格あり/年1回賞与あり年2回/実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、正社員登用制度、マイカー通勤、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

日本ナレッジ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績/2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、喫煙所あり、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社セントラル・フルーツ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、社内研修・社内検定、時差出勤、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 101日
福利厚生評点 1.9

株式会社エヌケービー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

TOHOスタジオ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、生理休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、フレックスタイム制、資格取得祝い金、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社オズクリエイション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) └業務レベルによる等級査定により昇給 └1回で月収3〜4万円アップ実績あり ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆決算賞与 └直近も賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、コミュニケーション費支給、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社北菱
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 あります!わかりやすい評価制度! 最近整備した評価制度は、評価の基準がわかりやすく、社歴や年齢に関係なく、実力に応じて評価するので、目標をもって仕事ができます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ギークス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり/(実績に応じて随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社マジオネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年2回(7・12月) ※評価面談結果によって異なります。 ◇賞与/年2回(7・12月) ※業績によって異なります。 ※正社員登用後。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他教育、正社員登用制度、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ソリック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■感謝金/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、食堂、自転車、国内旅行、海外旅行、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ゴールドポイントマーケティング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、プレママ休暇、各種資格補助制度、短時間正社員、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、テニス、婦人科検診、インフルエンザ予防、医療費補助、その他診察、結婚・出産祝、忌引、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8