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株式会社京都プラザホテルズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与 基本年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、土曜日休、日曜日休、月7~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社日本ケミカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(前年度実績/2回合計23万円〜30万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

エストレジャー有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社アクティブエナジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、物件サポート、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.8

テクノデザイン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 (前年度実績:計3.00ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社エムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

JA全農ミートフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、鳥取県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※前年度実績3.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社日豊本社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(10月)賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月7~10日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、えらべる倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

イフジ産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、京都府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(今年度昇給率6.5%) ◇賞与/3.5ヶ月分以上 ※業績により決算賞与支給(昨年度は支給あり) ※賞与は2年目以降から満額支給  初年度は期間に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、コミュニケーション費支給、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

板野機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年2回 賞与年2回 ※入社1年経過後に賞与と昇給の支給があります。 (会社の状況により1年以内でも寸志が支給の場合あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、自転車、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社テスミック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(会社業績による)決算賞与あり(会社業績による)└ 2022年は支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.9

株式会社クオサ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ゴエイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ピーアンドエム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、シフト制、社内研修・社内検定、短時間正社員、引っ越しサポート、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度、SNS・ブログ手当
年間休日 111日
福利厚生評点 2.3

新東京産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行
年間休日 121日
福利厚生評点 1.1

Zebra Japan株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(総合職のみ)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、基本土・日・祝、月曜日休、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、社内公募制度、制服・作業着貸与、服装自由、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、奨学金返還支援制度
年間休日 119日
福利厚生評点 3.5

呉精器工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※最大10,000円(前年度実績)賞与:年2回(7月/12月)※昨年支給実績4ヶ月分※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

グッドモーニングコミュニケーション株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(6月・12月) 2022年実績:4ヶ月 ※夏季・冬季・決算合わせて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、英語、中国語、在宅・テレワーク実施、服装自由、喫煙所あり、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社サンドラッグプラス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※評価連動型 賞与/年2回(7月・12月)※業績及び評価連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、赴任休暇、週休2日制、シフト制、育休復帰支援プラン、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、医薬品登録販売者、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 113日
福利厚生評点 3.4

株式会社鯉丸
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(計3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4