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株式会社東海流通システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)└社内規定に基づき、入社2〜3年目以降の支給が基本ですが、業績により入社1〜2年目に支給することもあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、懇親会、スポーツ観戦、プール、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社PLAY&co
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年4回 【賞与】年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、各種資格補助制度、英語、国内旅行、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

有限会社ナカタツ環境
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/1回 ■賞与/年2回 実績に応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社宇佐美・工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(1月) ◇賞与/年3回(7月・12月・11月) ※11月は決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、喫煙所あり、寮・社宅、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

株式会社アビィング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) + 決算賞与(1月)※業績による/12年連続支給 ★最大実績:9ヶ月分 ★平均実績:5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社パワーユニオン金津
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※別途決算賞与支給(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、バーベキュー、運動会、その他社内イベント
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

サイテックアイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

三絆地所株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:1回(8月)賞与:2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、建築士、服装自由、フリードリンク、国内旅行、保養所、インフルエンザ予防、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

日本都市ホテル開発株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回 (7月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

船井サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

カイインダストリーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社オートセンターモリ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、バーベキュー、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

大和無線電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、借上車両(社用車)、保養所、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社サニクリーン山陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年実績平均2.8ヶ月分) ★新規契約を獲得した場合には、 給与や賞与にしっかり反映。 営業成績によっては表彰を受け、 大きな賞金を受け取れるチャンスも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社田代屋住宅
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5000〜1万円)賞与/年3回 ★連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

ナカヤマ精密株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(7月、12月) ※2022年度実績4.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

株式会社アジテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(前年度実績:1月あたり最大8,480円) ◆賞与:年2回(前年度実績:計3.1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、制服・作業着貸与
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

コーヨーサービス有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、消防設備士、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社クレファ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【決算報奨制度あり】※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社SYOKUSAN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与年3回(3月・6月・12月) 10月寒冷地手当(一律8万円支給) ※賞与は勤続年数・実績に応じて決定いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0