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親和産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(2023年3月実績:31歳未満8,000円UP)賞与 年2回(業績による)※創業以来、継続して支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.5

株式会社メイギコミュニティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月…2022年度実績:月給の2〜4ヶ月分)※入社1年目は寸志程度を支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

高住研キヨタ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月) 1.40〜1.55ケ月/回(B評価)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

CUC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(8月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、新年会・忘年会・納会、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社なかやしき
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月・12月) ※計3ヶ月分支給(前年度実績) 半期ごとに個人の成績に応じて賞与で還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

株式会社大島電氣工事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社ソトー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、保育園・託児所、各種資格補助制度、英語、定年制・再雇用、食堂、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社大和生研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社輝栄建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/随時 *能力のある方には随時給与に反映します! ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、建築施工管理技士、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ホテルマネージメントジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

コベルコ建機エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社ハンズマン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回  ※2021年度 地域限定正社員   全社平均昇給率 2.05% ◇賞与/年2回(夏季・冬季) ◇別途決算賞与あり  ※2021年度 地域限定正社員   全社平均支給実績 1.93ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、毒物劇物取扱責任者、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 104日
福利厚生評点 2.8

株式会社西新宿ホテルアンドリゾート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.0

株式会社ハウスメイトワークス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月):昨年度平均4.6ヶ月分支給実績!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、喫煙所あり、物件サポート、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社信和建物
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2022年度実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

東邦電工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年1回(12月/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

三角商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(昨年度実績/5月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、社外研修、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、運動会、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.1

有限会社東電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与:2回+決算賞与 ※3年連続決算賞与支給実績!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社富樫工業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月7~8日間、各種資格補助制度、国内旅行、運動会、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

アズウェル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、時差出勤、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2