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株式会社赤井製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年2回 【賞与】年2回 ※会社の業績に応じます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 113日
福利厚生評点 1.3

中央交易株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、岐阜県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 原則年2回(6月、12月)賞与 原則年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

シゲモリ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

大成設備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/ 嘱託社員: 能力等の状況に応じて判断 専任社員(正社員):年1回      ■賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、寮・社宅、保養所、忌引、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社翌檜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社加茂川
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社JETLINK
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/業績に応じて ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、月6~7日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、婦人科検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社リオグループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(会社業績により変動あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

有限会社八百傳商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月7~8日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

瀬古写真株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 あり 賞与 業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制
年間休日 105日
福利厚生評点 0.5

株式会社汎設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆期末賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

株式会社篠田製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給|年1回(6月)※3000−8000円 ■賞与|年2回(7月・12月) ◎昨年度の賞与実績…3ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、懇親会、その他社内イベント、生活習慣病予防検診
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

内外エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(9月) 賞与/年2回(7月・12月)+決算賞与 ※2021年度賞与支給実績5.5ヶ月分 ※決算賞与は11年連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、新年会・忘年会・納会、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.6

株式会社ベルモニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績:3.8カ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

有限会社ジージーピー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

八起株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、引っ越しサポート、社販制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.5

ティーエムパック株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

ルーシッド株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月、9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、喫煙所あり、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社アイシード
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (定期昇給あり。通常月1〜5万円昇給。最大で月10万円昇給した社員も) ■賞与/年2回 (前年度実績:2ヶ月支給) ※昇給・賞与は会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)
年間休日 125日
福利厚生評点 0.8

株式会社さくら野百貨店
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】あり ※昇給額前年度実績:2,000〜5,000円/月 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4