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株式会社ケー・エス・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月/12月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他社内イベント、プール、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社三山建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回インセンティブ制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社第一リアルティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社テルモ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社はちどり
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月/昨年度実績:平均4か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月8~11日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、保養所、PCR検査・抗原検査、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 2.8

株式会社丸正産業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) ┗基本は年1回ですが、本人の成長に合わせて、随時昇給しています! 賞与/年2回(7月・12月) ┗業績が良い場合は、その分賞与を上乗せして、社員に還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.0

株式会社ビッグツリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:1回 ◆賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

東鉱商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(1万円以上) 賞与:年2回(5.45ヵ月分) ※基本給ではなく月の総支給×月数で支給 ※月の総支給額より交通費は除く
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、ゴルフ、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社イーエーシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(夏季・冬季) ※その年の頑張りはしっかりと  社員に還元したいという考えをもっています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

コスモ・イーシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、保養所、ゴルフコンペ、ゴルフ、社販制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.0

株式会社日本保健衛生協会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月 ※昨年度実績は平均3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

扶桑電機工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岡山県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(昇給率:1月あたり2〜3%)賞与年2回(計3.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

天龍木材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、転勤無し、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

株式会社桝元
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、福岡県、熊本県、宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(2月) ※毎年2月に改定し3月からUP (毎年平均2万円UPしています) ◇賞与/年2回(2月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社マルシチ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 123日
福利厚生評点 1.2

株式会社オオキコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、自動二輪車・原付、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 104日
福利厚生評点 2.6

株式会社中国新聞社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年4回(7月、9月、12月、2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、月8~11日間、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、食堂、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、国内旅行、その他診察、忌引、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

システムファイブ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2〜3回(3.5ヵ月分支給 ※前年度実績)業績により決算賞与あり。ここ数年は毎年支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社サンリツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回報奨金制度(勤続年数、店舗・個人評価に応じる)例) 入社5年目…5万円、入社7年目…7万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ヘルスライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 106日
福利厚生評点 1.6