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三菱マテリアル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年3回(3月・6月・12月) 【組合平均130.8万円(前年度実績)】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ボランティア休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、映画、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

鹿児島金属株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回 (7月/12月) ◆決算賞与あり(会社業績による)  ※10年以上支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社サイサン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※昨年支給実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、高圧ガス製造保安責任者、制服・作業着貸与、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

アコードワークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(10月) ◆賞与 昨年度実績3.8ヶ月(賞与12分割を月給にて支給)  ※会社規定により支給します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

サンワ防災株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績 年2回・計3.00月分) ★上記とは別に決算賞与支給あり!(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

西尾株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ◇決算賞与/年1回(4月)※5年連続で支給中! ★年齢や経験、社歴関係なく、  正当な評価制度で  昇給・昇格のチャンス!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

有限会社リストリクト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、社内研修・社内検定、服装自由、髪型自由、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社三好不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月)※別途決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.8

株式会社ミライク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子、水族館、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

株式会社ヤマダ電子工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、社内研修・社内検定、U・I・Jターン、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社田村製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)+業績に応じて決算賞与あり ◇出た利益は必ず社員に還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、お花見・納涼祭、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

和光ホームズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(1月・7月) ◆賞与:年2回(7月・12月/昨年実績2ヶ月分) ※決算賞与(業績に応じる/昨年度支給あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社トライス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 □昇給:年1回(前年度実績:1月あたり3,000円〜35,600円) □賞与:年2回+業績により決算賞与あり(前年度実績:計6ヶ月分※決算賞与含む) ※決算賞与は10年連続支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、給水装置工事主任技術者、国内旅行、インフルエンザ予防
年間休日 106日
福利厚生評点 2.0

リビングスタイル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月 2021年度実績:6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

東陽建装有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.3

山崎電設工業有限会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ディーズプランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、岐阜県、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(実績3回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

フォーカス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2〜4ヶ月)※昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、運行管理者、独立開業支援制度(フランチャイズ)、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社オプト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(入社月による) 【賞与】年2回(7月、12月) + 決算賞与あり(3月) ※前年度賞与=5か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、正社員登用制度、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社P
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、メンター制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、AWS認定資格、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0