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株式会社フィックス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※初年度のみ年1回 ◆決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社SKYSEA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

株式会社英光
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、品質管理検定(QC検定)、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.8

株式会社テクノ販売
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(2020度実績3ヵ月分)決算賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.4

株式会社エービッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)/前年度実績:3,000円〜5,000円程度 ■賞与:年2回/前年度実績:計3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

本田鐵工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)
年間休日 118日
福利厚生評点 1.6

株式会社高昌
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

キスモ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり5,000〜20,000円)インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

ケイアイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月 ※毎年昇給) 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、時差出勤、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社ワークステーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、宮城県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(毎年必ず昇給があります)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、オフィスコンビニ、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社みつ葉グループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回(業績連動) 賞与:年2回(1月・7月) ※入社6ヵ月後〜対象となります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、時差出勤、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

TATEKI株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/都度賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社みやび管工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(月300円〜5000円) 賞与年2回(3万円〜10万円) ※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社KSファクトリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、千葉県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、希望日、社内研修・社内検定、マイカー通勤、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

三田ハウジング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 ★昇給率2.00〜10.00%(前年度実績) 賞与/年1回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

ザボ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり/年1回(5月)※業績による賞与あり/年1〜2回(5月・12月)※業績による 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、服装自由、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

つむぐ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(※評価による) ■賞与年1回 ■決算賞与1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社ミタス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回+決算賞与(昨年度支給実績あり) *業績に応じて決算賞与を支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、野球、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社アバンス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり業績連動で賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社フォリウム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、服装自由、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0