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株式会社永田会計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、時差出勤、徒歩手当
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社関東設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与/年2回(7月、12月) ■昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社アップルハウジング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ⇒昨年度支給実績3.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、フレックスタイム制、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 111日
福利厚生評点 2.6

株式会社パーソナル・サポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(1月・7月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

司興産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社マリーロード
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※昨年度実績あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、国内旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社サンテックコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(5か月分)※2021年実績 初年度は除く
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

株式会社ドゥベスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■決算賞与(会社業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.7

有限会社フナックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月) ※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.2

榊電業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり 〜5,000円(前年度実績)賞与 年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

株式会社UNO建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

新日本コーポレーション株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社松本電機製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(10月)賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、電気工事士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

エヌシー産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年実績2〜3ヶ月決算賞与/業績による(直近5年連続支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社セクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7・1月)賞与/年2回(7・12月)※前年度実績10万円〜50万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、社外研修、宅地建物取引士、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社桶谷
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給…随時決算賞与(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、ワクチン接種休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、スポーツ観戦、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 105日
福利厚生評点 2.5

株式会社ウエルネスサプライ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与あり(※業績によりますが、毎年支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、各種資格補助制度、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社エムズライン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月)賞与あり(年2回/6・12月)※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 3.1

住吉運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1,000円〜1万円 ※前年度実績)賞与/年2回(10万円〜70万円 ※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.3

株式会社アソス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6