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株式会社土屋ホーム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月) └ 前年実績/2〜2.2ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、フレックスタイム制、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.6

株式会社Rivho
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年1回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、自転車、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社村井工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ゆくゆくは、リーダーへのキャリアアップも可能!将来のコアメンバーとして長期的に活躍してくださると嬉しいです。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

社会福祉法人奉優会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月・12月)※年2ヵ月以上支給実績あり※その他処遇改善加算あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、くるみん「子育てサポート企業」、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、えるぼし認定・女性活躍推進、国内旅行、法定健診(健康診断)、ベネフィット・ステーション
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

株式会社BrainForest
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 給与改定/年1回賞与  /年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.2

株式会社GrowingWay
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回(半期に1回の昇格チャンスあり!)インセンティブ制度ありグループ表彰制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

ミナ・コリーグ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/随時賞与/あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

西日本旅客鉄道株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ●昇給/年1回(4月) ●賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ボランティア休暇、その他特別休暇、シフト制、寮・社宅、保養所、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

Wolt Japan株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:あり ※全社共通
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、日曜日休、服装自由、アクセサリーOK、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社中海テレビ放送
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(2020年度実績:計5.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、福利厚生倶楽部
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社ジェスクホリウチ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、自動車・機械製造、流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 157人
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(昨年度支給実績4.0ヶ月分) ☆会社業績に応じた特別賞与の支給あり 賞与+特別賞与=8.0ヶ月の年も!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用
年間休日 124日
福利厚生評点 1.3

辰洋化工株式会社
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※実績:3.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社協栄情報
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回(支給の有無・金額は、会社・個人の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、ITストラテジスト等その他情報処理技術者、AWS認定資格、その他IT・システム開発資格、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.8

御津電子株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 50人
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月/1月あたり 3,000円〜)賞与年2回(7・12月/計10,000円〜300,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、組合・共済、年次有給休暇、完全週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、喫煙所あり、バーベキュー、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、釣り、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

日本鉄塔工業株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 275人
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※平均7,100円(2.99%)賞与:年2回(7月、12月)※過去実績6.2ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、ゴルフコンペ、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 2.5

北海道シャーリング株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 55人
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◎昇給 あり ◎賞与 年2回 └ 前年実績…4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、福利厚生倶楽部
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

株式会社カトーコンストラクション
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 22人
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※3ヶ月分 ※賞与は3ヶ月分が基本であり、個人と会社の売上実績に応じたボーナスが最大2.5ヶ月分加算する場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

TIメカテクノ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

馥ジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 (※業績による)賞与:2年目以降支給あり(※業績による)・賞与実績:年2回支給(0.5~1.5ヶ月分/年)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社AIS北海道
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 64人
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(約3.5ヶ月※2019年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1