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株式会社メディックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 386万円~758万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、ダーツ・ビリヤード、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社ディマージシェア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 386万円~754万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

アイリス・ファインプロダクツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府
年収見込み 380万円~750万円
昇給・賞与 【昇給】 ・年1回 4月 ※業績に応じて個人査定を行います。 【賞与】 ・年2回:7月、12月 ・決算賞与:3月 ※前年度実績:4.6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、短時間正社員、マイカー通勤、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

セダー建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、eラーニング制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 129日
福利厚生評点 3.2

株式会社やさしい手
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 490万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

イートラスト株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ・昇給/年6回 ☆2ヶ月ごとに評価 ・賞与/年2回(7月・12月) ☆達成賞与年12回 ☆全社達成賞与年2回 ☆1件ごとに獲得インセンティブ支給 ☆月次インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、オフィスコンビニ、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社セイコーテック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、建築施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社フォレストインターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、自動車整備士、マイカー通勤、自動二輪車・原付、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

首都高機械メンテナンス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、技術士、建築士、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士、その他建築・土木資格、危険物取扱者、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 3.5

e-JEC東日本株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 360万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)+決算報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社長龍マリーナ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 250万円~750万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)※前年度実績:5,000円賞与あり(年2回)※前年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ラフリエ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年4回※実績による賞与:年2回※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、カフェ、国内旅行、その他社内イベント、スポーツ観戦、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 140日
福利厚生評点 2.0

住友重機械工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅、住宅資金貸付制度、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 128日
福利厚生評点 1.8

株式会社エークリエーションプラス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、兵庫県
年収見込み 550万円~750万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 〜2,700円)賞与年2回(賞与月数 計3.7ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社向成電気
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回(5月・12月) 決算賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

東レ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、滋賀県、大阪府
年収見込み 500万円~750万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社日建産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、卓球、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.9

日本光電工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 昇給年1回(2020年昇給率:1.45%) 賞与年2回(2020年実績5.8ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、保養所、遊園地・テーマパーク、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、ラフォーレ倶楽部
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

株式会社マクニカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業績に応じて支給(3〜5.9ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9