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企業名検索

トーコー産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月/12月)+業績賞与(8月 ※業績による ※2016年より7年連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社NSA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり※頑張り次第で、早期の昇給・昇進が可能です
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、食堂、オフィスコンビニ、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.1

栃木ダイハツ販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月、12月)※試用期間が終了次第支給└賞与平均5ヵ月分支給(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他車両・機械・技術資格、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.2

SAKURA財産形成承継株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、サッカー・フットサル、ゴルフ、釣り
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社強羅花壇
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、定年制・再雇用、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

左近商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 110日
福利厚生評点 0.9

株式会社ヒューマン・ライジン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、直行・直帰、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

日新精器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月あたり:1,000円〜4,000円)賞与年3回(賞与月数:計4.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、国内旅行、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社エスエスコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績/2.0〜2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 128日
福利厚生評点 1.0

ユニーテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回(9月) ●賞与:年1回以上※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

関西住宅販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 320万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(12月) ◆賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、宅地建物取引士、建築士、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

中谷興運株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月/2022年4月実績:平均3,000円) ■賞与年2回(7・12月/2022年度実績:年4.55ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、野球、ゴルフ、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

東日本リオン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ☆昨年度実績/計3.4ヶ月分支給☆
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社オートバックス東日本販売
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) 決算賞与(昨年度実績:1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、希望日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

コーセープロフェッショナル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年度平均賞与実績は2.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社京橋千疋屋
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与・年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ISS山崎機械
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 400万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6.7ヶ月分支給/本年度実績)※賞与は利益の7%を社員に還元しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

十川産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、福岡県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ※賞与4.5ヶ月分(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社オートテクニックジャパン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6、12月)★2022年度支給実績:5.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、自動車保険料・車検補助、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、不妊治療休暇、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 121日
福利厚生評点 3.5

ナゴヤ建機センター株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり(能力給・年齢給など)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6