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株式会社ゼファール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

株式会社京や不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、自転車、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社登利平
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

バーチャレクス九州株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 佐賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、永年勤続休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、正社員登用制度、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

織田設備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 昇給金額:1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) ◇賞与/年2回 賞与金額:約4.00ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社エージーテクノス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~900万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

消火栓標識株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 業績分配給(賞与)/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

クリーンガス福井株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※賞与実績4.0ヶ月分(2年目)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、インフルエンザ予防、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

株式会社文珠四郎管工商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※業績により年2回以外に決算賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社カンポ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回+決算賞与1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、マイカー通勤、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

三生技研株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/6月、12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社ファインドメーカー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社Channel
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(5,000〜1万円 ※前年度実績)賞与年2回(計2ケ月分 ※前年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社アイ・ビー・エンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 380万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ワールドアプレイザルジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)
年間休日 124日
福利厚生評点 1.1

Crico株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 272万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 (昇進・業務の大幅変更等の場合は都度実施) ■賞与:年2回 (業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

ラッシュジャパン合同会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/ジョブサイズに応じて改定することがあり得ます。 ■賞与(成果ボーナス)毎月1回※チーム成績考慮
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、社内公募制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、入学・進学祝い金、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

キングフーズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(年1回) ◆賞与:あり(年2回)※2021年度実績:2.5〜3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社員会・互助会、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.7

株式会社神谷ガーメント
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社ピーフォームコミュニケーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2〜3回 ■決算賞与:業績により支給(連続で決算賞与を支給しています。)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、服装自由、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7