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株式会社三邦
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※平均年2ヶ月分以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

北ガスフレアスト北株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※2022年度実績 計3.6カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.2

エスエスケイフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 113日
福利厚生評点 1.7

株式会社ブライエ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)昨年実績5カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、国内旅行、保養所、野球、ゴルフ、音楽(軽音・バンド)、メンタルチェック・EAP、医療費補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6

バロネス関東株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年度実績:3.4カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.3

建設サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(計6ヵ月分) ◇特別賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

ネクストフィールド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、JSTQB認定テスト技術者、その他お弁当等食事補助、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.9

株式会社日興堂
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 《昇給例》 主任:月給34万円 課長:月給38万円 賞与:年2回 ※業績による 《賞与実績》 一般社員:年間150万円以上 管理職:年間200万以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.7

株式会社KAFCO
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、鳥取県、広島県、福岡県、大分県、沖縄県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 └ベースアップに伴い、昇給のタイミングも早くなりました! 賞与あり/年2回 └※2022年実績 年60万円〜80万円(2022年採用者)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.7

阪神酒販株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定年1回(1月) ◆賞与年2回(8・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、置き型軽食・お菓子、懇親会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社日立ソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回:6月)賞与(年2回:6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、不妊治療休暇、介護ケア支援・相談窓口、その他子育て関連、社内研修・社内検定、短時間正社員、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 127日
福利厚生評点 2.7

株式会社鈴木製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆改定/年1回 ◆賞与/年2回 ※入社年次や年齢に囚われず、本人のやる気や結果に応じて、メリハリをつけて賞与を支給しております。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

タブリエ・マーケティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、正社員登用制度、服装自由、髪型自由、髪色自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

有限会社丸昇
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、髪色自由、アクセサリーOK、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社システムエンジニアサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇給与査定/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※会社業績・勤続年数・個人評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

ICTechnology株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2ヶ月分/2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

近江化工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(7・12月)※2.7ヵ月分実績 ◇決算賞与(不定期)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

モリヨシ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 260万円~510万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.3

株式会社ホテル京阪マネジメント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※業績・評価を考慮し決定します ※契約社員の方も支給対象です
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他・カフェテリアサービス
年間休日 104日
福利厚生評点 1.8

住宅情報館株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~850万円
昇給・賞与 賞与:歩合制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、建築士、建築施工管理技士、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4