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企業名検索

日生不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社YLD
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~840万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ヒビキプルーフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 630万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 150日
福利厚生評点 2.4

マイプリント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月、12月)※入社初年度の賞与は、入社時期によって変わります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

技研サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給毎年あり賞与:年2回 ※前年度実績 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社友建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県
年収見込み 380万円~660万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、社会保険労務士、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社三和管材機器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年3回(夏・冬。決算時期は業績により支給)    ※決算賞与は昨年度・一昨年度も支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社長野技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 252万円~557万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ※年4.0ヶ月+α【2022年度実績】 ◆決算賞与/業績に応じて支給 ※4.0ヶ月【2022年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、技術士、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

テクノスクエア株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年3回(6月・12月+決算賞与) ※決算賞与は業績により支給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

滝口木材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績 計2.00月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

四国フーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 450万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(3ヶ月実績/昨年) ※業績等による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社オリンピアコンサルタント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給|年1回(5月) ◆賞与|年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、寮・社宅、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

ナカダ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回決算賞与/年1回※業績による★昨年度賞与実績 4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

スリーワンシステムズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与年1回 ◆昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、オフィスカジュアル、服装自由、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

閑林工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~730万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、医療費補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4

株式会社ベイソル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ○昇給/年1回 ○賞与/年2回 ○業績賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社マブチ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 2022年4月より、新人事制度を導入! 社歴や年齢関係なく、自己評価も取り入れ 頑張りはしっかり評価◎ 【賞与】年3回(2022年度実績:5.2ヶ月) ★決算賞与(9月):20年以上連続支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社全日警
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

リンクラフト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 329万円~840万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(8月)賞与あり/年2〜3回(6月、12月、業績賞与)※年2回の賞与とは別で業績に貢献してくれた社員に業績賞与支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、副業・複業、喫煙所あり、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 4.4

株式会社エクシス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県、山口県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(10月/昨年度実績5,000円)賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績4.5ヶ月分)決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、海外旅行、保養所、医療費補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、ベネフィット・ステーション
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6