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オカダ医材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)※昨年度賞与実績: 3.6カ月 ☆毎年支給を継続中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社エフケイシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 318万円~350万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月) 賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、髪型自由、アクセサリーOK、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

ルシア株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/10月賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

カーライフグループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

わたらせテレビ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 260万円~330万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社中島窯業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 520万円~650万円
昇給・賞与 昇給(年1回※社内人事評価による) ★年3,000円〜6,000円 賞与(年2回) 決算賞与(年1回※業績に応じて支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社インパクトブルー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給年1回(6月)※業務実績による ・賞与年1回(12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスコンビニ、その他お弁当等食事補助、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

双日オートグループジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

有限会社草津介護センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 275万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5,000円〜2万円/前年度実績)賞与:年2回(15万円〜220万円/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社JALグランドサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:原則として年1回(4月) 賞与:業績に応じて支給 年2回(夏季・年末)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、くるみん「子育てサポート企業」、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、健康経営優良法人
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

シャフトセンター株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、美容手当・補助
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社ティーユーシー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※平均3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ホシザキ湘南株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)…昇給率:約1.51%(2022年度実績) ■賞与/年2回(7月、12月)…約6.25ヶ月分(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4

株式会社ナリコマエンタープライズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県、滋賀県、大阪府、兵庫県
年収見込み 380万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、社内研修・社内検定、管理栄養士、栄養士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、医療費補助、結婚・出産祝、誕生日祝い金、弔慰金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

ボンド商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 341万円~472万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(約5.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社外研修、時差出勤、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

第一レンタル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) ※賞与実績 平均4ヶ月(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社小森安全機研究所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~620万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(7月・12月) ┗昨年実績80万円〜120万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、喫煙所あり、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、野球、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ジオテックス中国
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

近江精機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回  ★2022年昇給実績 2,000〜9,000円/月 ■賞与:年2回  ★2022年賞与実績 200,000〜300,000円/回 ※1 会社の業績や各個人の実績により変動します。 ※2 決算賞与も過去に実績あります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

光陽興産株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0