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総和設備工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/6月・12月) ※業績や仕事への取り組み方により、賞与は変動があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、管工事施工管理技士、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

タウンライフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~900万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

アルスコーポレーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年3回(6月、12月、2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、食堂、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

OMC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 340万円~460万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月) ⇒昨年度賞与4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、電気工事士、電気通信施工管理技士、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社藤島建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(2018年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、週休2日制、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社山本商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 308万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、祝日、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、服装自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社リサイクルリンク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 108日
福利厚生評点 0.8

大栄電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)※前年度実績6.0ヶ月分 公正な人事考課で、能力と実績を昇給・賞与・ポジションにしっかりと反映します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、登山、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 3.1

株式会社キョーイク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/有 賞与/有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ミトヨ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.3

株式会社オーエーシステムサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、保養所、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

ダイシン設計株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ◎賞与/年2回 └ 前年実績/5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 121日
福利厚生評点 1.0

南富士株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2020年実績:2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社NAITO
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績…5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社エクスプレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~550万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

角田鉄工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、誕生日祝い金
年間休日 115日
福利厚生評点 2.0

株式会社CAC
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、千葉県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回※前年度実績・業績に応じる 2021年度実績1.4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.0

共栄建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月、12月) ◇決算賞与/年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社リニカル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 630万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

ピコ・インターナショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与:年1回※ 業績・評価に応じて支給 昇給:年1回※能力に応じて実施
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8