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株式会社環境デザイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与:年2回(前年度実績:平均4.0ヶ月分) ★別途「決算手当」あり ※賞与・決算手当は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

有限会社カツミ製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 《人事評価の体制を整備しました!》 人事評価の基準となる評価シート、面談をもとに自己評価を実施。 上司の評価と自己評価を照合し、正当な評価が行われます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、保育園・託児所、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、フリードリンク、寮・社宅、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金
年間休日 112日
福利厚生評点 3.1

松田建設工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/あり(4月、8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、懇親会、その他社内イベント、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

西日本物流サービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:随時(年1回の査定あり) 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、衛生管理者、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

片桐機械株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 給与改定:年2回(6月・12月) 賞  与:年2回(6月・12月) ※前年度実績:3.0ヶ月分 ※別途、業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社牧家
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月) ※前年度実績4.28カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、シフト制、月8~9日間、介護ケア支援・相談窓口、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.0

東京ソフトウェア株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~700万円
昇給・賞与 ■賞与/年2回(7、12月) ※業績に応じ決算賞与有 ■昇給/年1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、社員会・互助会、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、その他診察、入学・進学祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 4.8

株式会社コラソン
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

有限会社コナカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、日曜日休、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社エムテツクサービス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(2月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、月7~8日間、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社近藤モータース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 250万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社エマナック東日本
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

エムシーエー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(計3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社住まいの広場
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フリーアドレス(自由席)、フリードリンク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6

株式会社竹内
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/1回賞与/2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ビナン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/ 年1回 ◆賞与/ 年2回 ★決算賞与(臨時賞与)★ 増収増益の年は、9月決算時に臨時賞与を支給。 8年前からスタートし、今期まで連続支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

三島産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

株式会社カナモト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、長野県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回(実績:4.5ヶ月分) ※試用期間後に支給対象となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

株式会社オートウェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、福岡県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回( 4月 ) ◆賞与/年2回( 6月・12月 ) ┗ 2021年度実績( 平均基本給×4ヵ月 )  \ 2年連続支給がありました! / ☆業績に応じて決算賞与も支給します。( 4月 )
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、自動車整備士、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.4

株式会社鹿島技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8