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ヒューマンステージ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府、奈良県、和歌山県、福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年4回賞与/年1回インセンティブ賞与/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

広栄ケミカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 112日
福利厚生評点 0.8

スバル興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回 ●賞与:年2回(上期・下期、決算賞与あり) ★5.9ヶ月分の賞与支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

岩崎電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※決算賞与あり(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

東水運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 336万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:あり(不定期)※2024年度も見直し予定 └資格やスキルに応じて別途手当を支給することもあります! ■賞与:年2回(9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 106日
福利厚生評点 1.1

オーエム通商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 387万円~454万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/5月) 賞与あり(年2回/8・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、食堂、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

カトー機械株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり☆賞与は業績により最大4ヶ月分を支給-----------------------------------------
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社外研修、英語、日本語、借上車両(社用車)、海外旅行、生活習慣病予防検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.5

株式会社重松商事
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与あり/年最大3回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.0

株式会社三和製玉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

札幌中野冷機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヵ月分) ※業績により決算賞与あり(前年も支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、マイカー通勤
年間休日 127日
福利厚生評点 1.1

Karakami Hotels&Resorts株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県
年収見込み 238万円~558万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績によります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、社内研修・社内検定、社内インターン、制服・作業着貸与、食堂、徒歩手当、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

日証貿株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、貿易実務検定、副業・複業、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

大和鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月) ※2.5ヶ月分/2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 310万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、歯科健診、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 114日
福利厚生評点 3.6

株式会社ファクトシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(2022年実績/月5,000円〜) ◆賞与/年2回(2022年実績/2.5ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社セイレイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(実績と能力による)賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

スカイモビリティサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 375万円~525万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※毎年のベースアップも目指せる環境です。 賞与:年2回(決算賞与含む)※創業以来毎年支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社富士オイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、危険物取扱者、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社フジヒサFJ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回※業績による ◆賞与/年2回(夏・冬)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

有限会社伊藤木工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 ※前年度実績:〜1万円 賞与年1回 ※前年度実績:3万円〜30万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.5